UN(E) CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT (H,F)

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L’EPF Nord – Pas de Calais est le principal opérateur du recyclage foncier en Nord – Pas de Calais. Etablissement public de l’Etat, il réalise les interventions foncières préalables à la réalisation des projets d’aménagement portés par les collectivités.

Les missions de l’EPF sont évolutives et s’inscrivent dans une démarche de progrès, ce qui amène le (la) chargé(e) de développement à proposer, de façon régulière, des améliorations pour s’adapter aux enjeux de l’établissement.

Le (la) chargé(e) de développement est rattaché(e) au service stratégie et partenariats.

Mission du service stratégie et partenariats :

Auprès de la direction générale et en interface avec les autres directions, le service stratégie et partenariats a pour mission principale d’animer la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement et d’en assurer le suivi et l’évaluation, en cohérence avec les politiques publiques européennes, nationales, régionales et locales, et en lien avec les acteurs de l’écosystème de l’aménagement en région.

Il assure auprès des autres services des fonctions transversales d’impulsion, d’accompagnement et d’animation. Il est le point de contact privilégié des réseaux de partenaires intervenant au niveau national et au niveau régional.

Il joue également le rôle de service « R&D » de l’établissement, en identifiant les sujets de développement potentiels et en proposant des méthodes permettant de décliner ces thématiques ou enjeux dans l’action opérationnelle de l’EPF, soit à titre expérimental, soit en les généralisant. Il assure le suivi et l’évaluation des actions expérimentales et/ou de recherche mises en œuvre par les services opérationnels.

 

Missions :

Rattaché(e) au responsable du service stratégie et partenariats, et travaillant au sein d’une équipe composée de deux autres collaborateurs, le (la) chargé(e) de développement a pour rôle d’impulser les démarches de développement de l’activité de l’établissement et de contribuer à son rayonnement. Il (elle) est le (la) référent(e) de plusieurs thématiques (économie circulaire, usages transitoires, prospective,…) relevant de la mise en œuvre du programme pluriannuel d’intervention 2020/24 de l’établissement.

La personne assure ses missions en collaboration avec les services de la direction opérationnelle et de la direction des ressources.

  • Prospective : identification d’opportunités de développement dans des domaines ou secteurs émergents :
    • Veille active sur les enjeux sociétaux, environnementaux, les politiques publiques, sur les pratiques des partenaires, sur les évolutions réglementaires en lien avec le service juridique
    • Perception et compréhension des « signaux faibles », problématiques émergentes
    • Identification des sujets porteurs d’activité pour l’établissement
    • Conduite d’études (apport d’éléments de connaissance sur de nouvelles thématiques), développement de méthodologies et modes de faire, traduction opérationnelle pour l’EPF.
  • Animation et développement du réseau de partenaires : mise en place de conventions de partenariat, mise en œuvre de projets partagés, valorisation en interne et en externe des travaux réalisés.
  • Participation et contribution aux séminaires, colloques en lien avec l’activité actuelle ou à venir de l’EPF, organisation d’évènements.
  • Animation interne pour accompagner la mise en œuvre du programme pluriannuel d’intervention 2020/24 (accompagnement des équipes projet, capitalisation des retours d’expérience).

 

Profil :

De formation supérieure Bac + 5 (universitaire, IEP, école de commerce, …), vous disposez d’une expérience similaire d’au moins cinq ans.

La compréhension de l’environnement institutionnel et partenarial de l’établissement et des connaissances en aménagement du territoire sont un plus.

 

Qualités requises :

Capacités d’analyse prospective et de synthèse, qualités relationnelles (sens du contact, animation de réseau), capacité à manager des projets transverses, maîtrise de la conduite de projet, sens du travail en équipe, autonomie, initiative, force de proposition, créativité, curiosité, ouverture d’esprit, pragmatisme, disponibilité, mobilité, bonnes capacités rédactionnelles (notes, rapports, synthèses), maîtrise des techniques de communication et d’animation.

 

CONTRAT A DUREE INDETERMINEE de droit privé ou détachement de la fonction publique.

 

Adresser lettre de motivation, CV et références à Karine WINTREBERT, gestionnaire des ressources humaines, Etablissement Public Foncier du Nord – Pas-de-Calais 594 avenue Willy Brandt – CS 20003 59777 EURALILLE ou par mail k.wintrebert@epf-npdc.fr